招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：湖南理工学院
宣讲地点：16416
点击人次：213
公司简介
岳阳长炼机电工程技术有限公司是中石化首批改制分流的大型企业。公司依托中石化、中石油、中海油等国有特大型企业，专业从事石油化工、煤化工、天然气化工领域生产装置的机械、电气、仪表设备的技术维护维修及其相关产品研制与开发。公司总部位于湖南岳阳，注册资本1.5亿元，在全国12个省共成立了19家分公司，现有员工5000余人。公司多次荣获中石化“检维修协作十佳单位”荣誉称号，近年来公司加速实现数字化战略转型，成为行业数字化服务的领跑者，是拥有省级企业技术中心和省级工业互联网平台等科创平台的国家“专精特新”小巨人企业。
公司秉承以科技创新引领服务品质的理念，组建了公司技术研发中心，以新技术开发应用，新维保模式探索为核心任务，运用大数据、智能化云平台及相关新技术，结合互联网思维，对传统石化检维修行业进行改造和转型升级。在国内石化装置设备维保领域，我公司人员规模、技术水平和队伍管理等多方面均处于领跑者地位。
由于市场发展需要，公司多渠道吸纳优秀人才，完善人才培训机制，开辟了管理型、技术型、技能型三条人才成长晋升通道，给予每位员工充足的发展机会，持续为员工提供系统的专业技能培训和管理能力培训。公司现向普天之下有志之士打开一扇希望之门，我们希望更多的优秀人才加盟，共同发展、共铸辉煌！
招聘岗位、主要专业及名额
招聘岗位 | 所学专业 | 招聘人数 |
仪表工程师及技术员岗 | 工业自动化仪器仪表装配与维修、电气自动化设备安装与维修、工业机器人应用与维护、测控技术与仪器等 | 10 |
机械（动、静）设备工程师及技术员岗 | 机电设备安装与维修、机械设备维修、焊接技术及自动化、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等 | 10 |
电气工程师及技术员岗 | 电气自动化设备安装与维修、电气工程及其自动化、应用电子技术等 | 10 |
岗位职责
1、仪表专业主要从事炼油、化工装置的检测控制仪表、分析仪表、DCS、SIS、PLC自动控制系统的安装、组态、调试、检维修等工作；
2、机械专业主要从事炼油、化工装置的汽轮机、压缩机、机泵等转动设备及静设备管道设备的安装、调试、检维修等工作；
3、电气专业主要从事炼油、化工装置的高、低压供配电系统、继电保护、变频器、UPS等电气设备及控制回路的安装、调试、检维修等工作。
招聘要求
1、年龄：17～25周岁（熟练工可适当放宽）；
2、身体健康，无职业禁忌性疾病，色盲者禁止从事电气岗工作；
3、热爱学习、专业基础知识扎实，务实敬业、吃苦耐劳，服从外派，热爱本职工作，有志向投身于石油化工行业发展。
福利及待遇
² 国家规定的休假制度+公司特有的探亲假，驻外往返车费可报销；
² 一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金；
² 免费提供空调房、网络、水电费，外部分公司包吃包住；
² 公司定期组织党建、团建、工会活动，员工生日、传统节日，发放慰问金；
² 每年免费体检，享受保健费，夏季防暑降温补贴等；
² 薪资待遇执行技能等级+绩效工资+年终奖薪酬模式，工资收入随技能水平逐年稳定增长，年收入6-20万；
² 培训学习：入职培训+岗位培训+专业模块化培训+高级深造，公司建立了完善的教育培训体系；
² 员工发展与晋升：职业技能等级、专业技术职称、经营管理三向晋升通道；
² 人才补贴：公司内部本科生员工补贴政策；另外对符合条件人员享受《岳阳市人才新政45条》中的人才引进奖励政策，三年内全日制硕士研究生每月1200元/人、重点高校本科生每月1000元/人、普通本科毕业生每月800元/人、专科生每月400-600元/人；对从市外新引进的高级工、技师、高级技师分别给予3万、6万、10万元的生活补贴（驻外分公司员工申请享受当地人才补贴）。
联系方式
工作地点：公司总部岳阳或各驻外分公司
联系电话：办公室 0730-8478502
传 真：0730-8452012
10人
岗位职责：
主要从事炼油、化工装置的检测控制仪表、分析仪表、DCS、SIS、PLC自动控制系统的安装、组态、调试、检维修等工作。
身体健康，无职业禁忌性疾病，热爱学习，专业基础知识扎实，务实敬业、吃苦耐劳，服从外派，热爱本职工作，有志向投身于石油化工行业发展。
简历投递邮箱1007797826@qq.com
1、一经录用，签订劳动合同，购买五险一金；
2、每周五天、每天7-8小时工作制+法定节假日+年休假+探亲假+产假等带薪休假，往返车费可报销；
3、免费提供空调房、网络、水电费，外部分公司包吃包住；
4、公司定期组织党建、团建、工会活动，员工生日、传统节日，发放慰问金；
5、每年免费体检，每月享受保健费，夏季防暑降温补贴等；
6、薪资待遇执行技能等级+绩效工资+年终奖薪酬模式，工资收入随技能水平逐年稳定增长；
7、培训学习：入职培训+岗位培训+专业模块化培训+高级深造，公司建立了完善的导师带徒培训体系；
8员工发展与晋升：职业技能等级、专业技术职称、经营管理三向晋升通道；
9、人才补贴：对符合条件人员享受《岳阳市人才新政45条》中的人才引进奖励政策，三年内全日制硕士研究生每月1200元/人、重点高校本科生每月1000元/人、普通本科毕业生每月800元/人、专科生每月400-600元/人；对从市外新引进的高级工、技师、高级技师分别给予3万、6万、10万元的生活补贴（驻外分公司员工申请享受当地人才补贴）。
10人
岗位职责：
主要从事炼油、化工装置的高、低压供配电系统、继电保护、变频器、UPS等电气设备及控制回路的安装、调试、检维修等工作。
身体健康，无职业禁忌性疾病，热爱学习，专业基础知识扎实，务实敬业、吃苦耐劳，服从外派，热爱本职工作，有志向投身于石油化工行业发展。
简历投递邮箱：1007797826@qq.com
1、一经录用，签订劳动合同，购买五险一金；
2、每周五天、每天7-8小时工作制+法定节假日+年休假+探亲假+产假等带薪休假，往返车费可报销；
3、免费提供空调房、网络、水电费，外部分公司包吃包住；
4、公司定期组织党建、团建、工会活动，员工生日、传统节日，发放慰问金；
5、每年免费体检，每月享受保健费，夏季防暑降温补贴等；
6、薪资待遇执行技能等级+绩效工资+年终奖薪酬模式，工资收入随技能水平逐年稳定增长；
7、培训学习：入职培训+岗位培训+专业模块化培训+高级深造，公司建立了完善的导师带徒培训体系；
8员工发展与晋升：职业技能等级、专业技术职称、经营管理三向晋升通道；
9、人才补贴：对符合条件人员享受《岳阳市人才新政45条》中的人才引进奖励政策，三年内全日制硕士研究生每月1200元/人、重点高校本科生每月1000元/人、普通本科毕业生每月800元/人、专科生每月400-600元/人；对从市外新引进的高级工、技师、高级技师分别给予3万、6万、10万元的生活补贴（驻外分公司员工申请享受当地人才补贴）。
10人
岗位职责：
主要从事炼油、化工装置的汽轮机、压缩机、机泵等转动设备及静设备管道设备的安装、调试、检维修等工作。
身体健康，无职业禁忌性疾病，热爱学习，专业基础知识扎实，务实敬业、吃苦耐劳，服从外派，热爱本职工作，有志向投身于石油化工行业发展。
简历投递邮箱：1007797826@qq.com
1、一经录用，签订劳动合同，购买五险一金；
2、每周五天、每天7-8小时工作制+法定节假日+年休假+探亲假+产假等带薪休假，往返车费可报销；
3、免费提供空调房、网络、水电费，外部分公司包吃包住；
4、公司定期组织党建、团建、工会活动，员工生日、传统节日，发放慰问金；
5、每年免费体检，每月享受保健费，夏季防暑降温补贴等；
6、薪资待遇执行技能等级+绩效工资+年终奖薪酬模式，工资收入随技能水平逐年稳定增长；
7、培训学习：入职培训+岗位培训+专业模块化培训+高级深造，公司建立了完善的导师带徒培训体系；
8员工发展与晋升：职业技能等级、专业技术职称、经营管理三向晋升通道；
9、人才补贴：对符合条件人员享受《岳阳市人才新政45条》中的人才引进奖励政策，三年内全日制硕士研究生每月1200元/人、重点高校本科生每月1000元/人、普通本科毕业生每月800元/人、专科生每月400-600元/人；对从市外新引进的高级工、技师、高级技师分别给予3万、6万、10万元的生活补贴（驻外分公司员工申请享受当地人才补贴）。
