2025年6月16日 点击人次： 112
为深入贯彻落实新时代人才培养要求，助力学生提升求职竞争力、成长为兼具理论深度与实践能力的T型复合型人才，6月12日，我校在南院17栋实训楼17102成功举办2025年“湖鲤金牌计划”求职能力挑战赛决赛。来自12个学院的16名选手脱颖而出晋级决赛，意向求职岗位覆盖软件设计师、音乐舞蹈老师、化妆品研发师、选调生、大学生村官、乡村老师等多元领域，一场聚焦职业能力与综合素养的“实战演练”就此展开。
赛前，招生就业与创新创业指导处处长王庆华作动员讲话，深刻阐释了赛事的核心价值。他指出，当前社会发展已进入“快变量”与“深变革”交织的时代，产业升级加速、职业形态迭代、岗位需求多元，对青年人才的综合能力提出了更高要求——兼具“深度”与“广度”的T型人才，正成为职场竞争的核心竞争力。
他进一步解读“T型人才”的内涵：“‘竖’是扎实的理论功底与专业素养，是安身立命的根本；‘横’是跨领域的实用技能与综合素养，是破局创新的钥匙。二者融合，方能既‘站得稳’又‘走得远’。”王庆华强调，本次赛事正是紧扣这一时代需求设计的实践平台：通过简历诊断、模拟面试、行业认知等环节，帮助学生在“真刀真枪”的演练中打磨求职技巧、提升职场适配力；更以“以赛促学、以赛促练”的方式，引导大家跳出单一技能局限，在解决实际问题、对接企业需求的过程中，主动拓宽知识边界、强化复合能力，真正成长为“一专多能”的T型人才。
“赛场不仅是竞技场，更是成长加速器。”王庆华寄语参赛选手，“希望你们珍惜机会、全力投入，在与评委的思维碰撞中找准方向，在与同伴的交流切磋中取长补短，让这场赛事成为你们职业规划的‘导航仪’、能力提升的‘加油站’，为未来投身职场、服务社会储备更足的底气与更强的实力！”
作为赛事的“智慧大脑”，本次评委阵容涵盖“政策-理论-实践-行业”四大维度，形成全链条指导体系，既强化职业规划的理论支撑，又紧密结合企业用人与行业发展的真实需求，为选手提供立体化、精准化的职业发展建议。
湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心数据资源部副部长王欢从宏观政策与全省就业服务视角出发，为选手提供贴合政策导向的实践指引；人社部国家级求职能力实训培训师、湖南省省本级职业指导专家邱智军凭借丰富的职业指导经验，聚焦简历优化、面试技巧等实操环节，给出“精准画像”式建议；楚天科技股份有限公司HRCOE、招聘总监唐美强以企业招聘方的“实战眼光”，深入剖析选手的岗位匹配度、职业素养与发展潜力；长沙新生派网络科技有限公司董事长、湖南青马文化传媒创始人俞辰强结合创业与企业运营经验，以敏锐的市场洞察力为选手拓宽职业规划思路；上海观池文化传媒有限公司特约制片人、苏州海众影视有限公司总经理赵子研则从创意与文化行业需求切入，为相关领域选手（如传媒、艺术方向）提供细分赛道的专业指导。
决赛现场，16名选手依次登台，以精心准备的简历、清晰流畅的自我介绍、深入的职业规划阐述，充分展现专业素养与职业潜力。有的选手立足文旅产业升级需求，提出“文旅+数字+研学”的复合发展路径——计划通过数字化手段整合地方文旅资源，设计沉浸式研学课程，推动传统文旅向体验式、教育式转型；有的聚焦新能源产业绿色转型趋势，围绕燃料电池研发领域“环保+效能”双核心设计职业规划，从电池材料优化、能量管理系统升级等技术维度切入，提出通过技术创新提升氢能源在交通、储能等场景的应用效能；还有的瞄准乡村教育振兴需求，以“教学+技术”双轨能力为亮点，将数学学科功底与智慧教育工具应用结合，提出“夯实数学核心素养+掌握数字化教学手段”的乡村数学教师培养计划，致力于用“传统知识+现代技术”的融合模式，为乡村学生打开跨学科视野……
评委们围绕岗位适配性、逻辑表达、创新思维等维度，对每位选手的表现进行细致点评，既肯定优势，也直指不足并提出改进建议。经过激烈角逐，最终评选出一等奖3名、二等奖5名、三等奖8名。
“湖鲤金牌计划”求职能力挑战赛的成功举办，不仅为我校学生搭建了展示自我、提升能力的实践平台，更掀起了一股关注职业发展、探索人生方向的热潮。从赛前的精心准备到决赛的精彩答辩，每一位选手都以饱满的热情与专注的态度投入其中，展现了当代大学生积极进取、勇于突破的精神风貌。
“这次比赛让我更清晰地认识到自己的优势与短板，评委的建议为我指明了职业规划的方向。”一位参赛选手赛后表示，“未来我会以T型人才的标准要求自己，既深耕专业知识，又拓展跨领域能力，为职业发展筑牢根基。”
据悉，“湖鲤金牌计划”是我校聚焦学生就业能力提升的重点品牌活动，旨在通过“以赛促学、以赛促练”的模式，助力学生实现从“校园人”到“职场人”的高质量过渡。未来，学校将持续深化人才培养改革，推出更多贴合学生需求的职业发展支持项目，助力更多湖理青年成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代复合型人才，为实现个人梦想与社会价值不懈努力。
（通讯员：王若愚、卜烨晖|审稿：马骁）
