招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：湖南理工学院
宣讲地点：15210，教室号15210
点击人次：2283
公司始建于1953年，是中国电力建设集团有限公司（世界500强企业之一）所属的国有建筑施工总承包企业。
公司在大型电站（燃煤、燃油、燃气）、高耸构筑物（电视塔、烟囱、冷却塔）、特高压输变电站（500kV-1100kV）、大型 LNG 混凝土储罐（16万立方米及以上）、重型钢结构、新能源（风电、光伏、光热）、建筑与装饰、城市基础设施等领域积累了丰富的经验，能在这些领域提供专业总承包、专业服务和专业工程管理，在行业中具有较强竞争优势，业务已走出国门拓展到东南亚、非洲和南美洲等国际市场。
公司始终秉承“坚守诚信、领先一步、追求卓越、实现双赢”企业宗旨，竭诚为国内外客户提供优质产品和满意的服务。坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，不断推进技术创新和管理进步，获得国家优质工程金（银）质奖、建筑工程鲁班奖、国际项目金奖、上海市“白玉兰”奖等数十项荣誉。
招 聘 简 章
公司始建于1953年，是中国电力建设集团有限公司（世界500强企业之一）所属的国有建筑施工总承包企业。具有房屋建筑施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、高耸构筑物工程专业承包壹级、起重设备安装工程专业承包壹级、建筑装饰工程专业承包贰级、预拌商品混凝土专业承包贰级等资质。
公司在燃煤（燃油、燃气）电站、高耸构筑物（电视塔、烟囱、冷却塔）、特高压输变电站、大型LNG储罐、重型钢结构、新能源（风电、光伏）、石化、路桥市政基础设施、建筑装饰等领域积累了骄人业绩和丰富经验，能在这些领域提供专业总承包、专业服务和专业工程管理，在行业中具有较强竞争优势，业务已走出国门拓展到东南亚、非洲和南美洲等海外市场。
公司始终秉承“坚守诚信、领先一步、追求卓越、实现双赢”理念，不断推进技术和管理进步，多次获得国家优质工程“金质奖”、“银质奖”、建筑工程“鲁班奖”、国家科技成果奖和亚洲电力奖年度最佳燃气发电项目金奖等荣誉，获得国家和市级工法多项。
上海电力建筑工程有限公司诚邀各方有识之士加盟，共同发展！
招 聘 专 业 需 求
专业类别 | 具 体 专 业 | 岗位要求 |
土建水利类 | 土木工程、道路桥梁与渡河工程、水利水电工程、建筑学、结构工程、岩土工程、建筑工程 | 身体健康，专业成绩优良，综合素质较高，能热爱土建施工企业工作，能适应建筑行业流动工作性质，能从事海外项目工作。 |
材料类 | 焊接技术与工程、冶金工程、金属材料工程 复合材料与工程、无机非金属材料工程 | |
工程管理类 | 工程管理、工程造价、安全工程 | |
电气类 | 电气工程及其自动化、机电一体化 | |
机械类 | 机械设计制造及其自动化、机械工程 材料成型及控制工程 | |
物流管理类 | 物流管理、采购管理、物流工程、工业工程 | |
工商管理类 | 工商管理、市场营销、劳动关系、人力资源管理 | |
财会审计类 | 财务管理、会计学 | |
政治学类 | 思想政治教育、政治学与行政学 | |
计算机类 | 计算机科学与技术、软件工程 网络工程、电子信息工程 | |
综合类 | 英语、行政管理、汉语言文学、档案学 信息管理与信息系统 |
一、招聘流程
投递简历→筛选简历(需提交成绩单、推荐表、英语和计算机等级证书复印件)→组织笔试→组织面试→签订就业三方协议
二、录用原则
1、认同本企业文化；
2、专业对口、专业课程成绩优异，
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能适应建筑行业流动工作性质，能从事海外项目工程建设；
5、吃苦耐劳，敢于挑战自我；
三、工资待遇
1、工资组成：基本岗位工资+月度奖金+季度考核奖金+年度奖金+工作津贴
2、每年度实行员工绩效考核，调整工资。
四、有关福利待遇
1、享受就餐补贴、提供免费住宿；
2、享受高温津贴、并按工作地情况享受工作津贴等；
3、执行综合计算工时工作制，可根据岗位工作情况集中调休；
4、每年享受免费体检；
5、提供各类培训和学习机会；
6、定期举办各类文化、体育活动；
五、劳动合同及相关事项
1、首次签订劳动合同三年，试用期6个月；
2、按国家和上海市规定缴纳社会保险；
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公司地址：上海市虹口区松花江路2600号
公司网址：www.cec.sepcc.com
邮政编码：200437
联系部门：人力资源部
联系人： 陶先生/覃先生
传真：021-65549103
招聘电话：021-65540866转8205
手机：13818021088 13816699084
招聘邮箱：spcec_hr@126.com
20人
岗位职责：
任职要求：
1、认同本企业文化；
2、专业对口、专业课程成绩优异，
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能适应建筑行业流动工作性质，能从事海外项目工程建设；
5、吃苦耐劳，敢于挑战自我；
社保及薪酬福利：
按国家规定缴纳五险一金，以及补充公积金。
提供住宿，发放伙食补贴，公司本部有食堂。
发放月奖、季度奖、年终奖，享受年休假、体检、大病医疗保险等福利待遇，按企业规定发放各项补助。
入职第一年按应届生标准发放工资，各项目津贴不等，本科首年7-12万不等，第二年起每年按考核情况调整薪酬。
招聘邮箱：spcec_hr@126.com
15人
岗位职责：
任职要求：
1、认同本企业文化；
2、专业对口、专业课程成绩优异，
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能适应建筑行业流动工作性质，能从事海外项目工程建设；
5、吃苦耐劳，敢于挑战自我；
社保及薪酬福利：
按国家规定缴纳五险一金，以及补充公积金。
提供住宿，发放伙食补贴，公司本部有食堂。
发放月奖、季度奖、年终奖，享受年休假、体检、大病医疗保险等福利待遇，按企业规定发放各项补助。
入职第一年按应届生标准发放工资，各项目津贴不等，本科首年7-10万不等，第二年起每年按考核情况调整薪酬。
招聘邮箱：spcec_hr@126.com
10人
岗位职责：
1、参加施工组织设计编制工作，编制施工方案或作业指导书（措施），并按上级批准的施工方案或作业指导书检查落实情况。及时做好方案的交底工作。
2、要熟悉负责单位工程的图纸，及时发现问题并找设计解决；碰到重大问题不能解决，要及时向项目总工或项目经理汇报。
3、每天深入施工现场并指导施工，及时解决施工中的技术问题，重大问题及时向有关领导汇报；参加施工协调会，提出解决施工技术问题的意见。
4、收集、整理、保管技术资料。
招聘邮箱：spcec_hr@126.com
10人
岗位职责：
1、掌握各种材料的市场动态，根据施工进度及现场条件有计划地进行材料采购合理安排材料进场。
2、在采购材料时，必须进行货比三家，选用价格低、距离近、质量好、服务优的合格供应商。
3、应对所采购材料的量做好核对工作，尤其是钢筋、砼和其他大宗材料的量的核计工作，及时找出偏差原因，将责任落实到人，并制定好应对措施。
4、及时做好进厂材料的验证工作，以及受货登记、物资验证纪录、原材料跟踪记录及质保材料的整理归档工作；对钢筋、水泥等双控材料必须进行复试，合格后方可使用；并及时做好供应商资质及主要材料设备报审工作。
5、及时做好材料的跟踪台账。
招聘邮箱：spcec_hr@126.com
20人
岗位职责：
1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
7、参与工程中施工测量放线工作。
8、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
9、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
11、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。
12、参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。
13、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。
招聘邮箱：spcec_hr@126.com
3人
岗位职责：
1、土木工程相关专业，2022年应届毕业生，硕士研究生学历，985或211、双一流学校毕业优先；具有国外留学经验的本专业研究生优先考虑；
2、具有较好的办公软件、AUTOCAD等专业软件的应用能力；且具有电力建设相关的看图识图能力；
3、具备良好的英语听、说、读、写能力，通过大学英语6级以上考试（或相当于大学英语6级以上考试）；
4、有较好的职业素养和敬业精神，良好的团队合作能力，能吃苦耐劳，工作责任心强；
5、有较强的学习能力，不断适应企业发展的技术需求；
6、具有较强的语言和文字表达能力；
7、具有较强的计划性和执行能力，以及较强的组织、协调、沟通能力；
8、具有较强的综合分析能力和解决专业问题的能力。
专业要求：土木工程、岩土工程、结构工程
招聘邮箱：spcec_hr@126.com
