招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：湖南理工学院
宣讲地点：12307
点击人次：4768
广东省盛元达科技有限公司
2023年度校园招聘
一、公司简介
巨正源股份有限公司基本情况
巨正源股份有限公司成立于1999年，2016年广东省属国有大型企业广物控股集团成为巨正源的控股股东，巨正源成为省国资控股、民资共生发展的混合所有制企业2014年巨正源股份成为新三板创新层上市公司，股票代码：831200，计划今年主板上市。巨正源股份拥有10家全资及控股子公司、4家参股公司、3家二级子公司。主要业务涵盖先进化工制造，成品油及化工品贸易、仓储和运输等公司在东莞建有石化仓储基地、成品油及化工品码头，在茂名建有石化仓储基地，在舟山拥有三艘一级油轮。
巨正源股份有限公司业务板块
专注于高分子材料研发、生产与销售，依托全球化购销渠道及仓储码头资源，为客户提供石化仓储、贸易和清洁能源等综合服务。
高分子材料：总投资超100亿，总占地面积约1000亩，在东莞建有120万吨/年聚丙烯生产基地。
仓储码头：在东莞、茂名建有总罐容54万M³石化仓储基地5万吨级的成品油及化工品码头一座。
国际贸易: 在新加坡、香港、广州设立子公司，打造国际化采购、贸易平台。
清洁能源: 在佛山南海建设氢能储备基地，是LNG、LPG综合用能方案提供商。
揭阳新材料基地项目
揭阳巨正源科技有限公司拟在揭阳大南海石化工业区投资550亿元，申报用地5000亩，分三期建设90万吨/年丙烷脱氢及码头工程、180万吨/年液化气综合利用项目、120万吨/年乙烯（原油直接裂解）项目等3个项目。
揭阳新材料基地项目一期计划利用2100亩土地、总投资约260亿元，建设有竞争力的新材料制造基地。
本项目规划已明确按照“1+N”多个实施主体的产业园模式实施，即由多个揭阳巨正源科技有限公司控股或参股的实施主体分批投建几套主工艺装置。为降低项目投资风险，按照“成熟一个，论证一个，决策一个，实施一个”原则，巨正源积极寻找战略合作方，最终决定引进云南正邦科技有限公司合作投建“N”中之一的150万吨/年醋酸项目。
广东省盛元达科技有限公司是由揭阳巨正源科技有限公司与云南正邦科技有限公司成立的合资公司。广东省盛元达科技有限公司是醋酸产业链的建设主体，醋酸产业链包括醋酸装置、醋酸乙烯装置、EVA装置。
盛元达公司投资建设年产150万吨醋酸项目，该项目是全球最大的单体醋酸项目，投资建设醋酸项目是公司立足未来战略发展的需要，醋酸项目作为揭阳大南海战略下的第一个投资项目，在建成后，将为公司进一步发展醋酸下游产业链打下坚实基础，有助于未来将公司打造成为新材料、新能源龙头企业！
揭阳是你工作、生活和安家的好地方。公司崇尚企业与员工共成长，共同分享企业发展成果的理念，公司目前正处于建设阶段，是有志之士事业和人生的最好舞台。
欢迎广大莘莘学子加入我们的行列，共创幸福美好未来！
二、招聘岗位
培养方向：
1、广东省盛元达科技有限公司储备工程师。
2、广东省盛元达科技有限公司生产操作人员，优秀人员可提拔为管理人员或工程技术人员。
招聘要求：
1、大专、高职院校毕业，18岁以上。
2、身心健康，品学兼优，积极主动，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，有团队协作精神。
3、能够接受倒班工作制，三班两倒或四班三倒。
三、招聘流程
1、现场面试，并提供以下资料：
1）学校成绩单（盖学校公章）复印件1份；
2）英语等级证书、计算机等级证书复印件1份；
3）在校期间表现的其他材料的复印件；
2、与应聘者进一步沟通确认（或专业面试）。
3、公司发放录用通知书并签订三方协议。
四、薪酬福利待遇
薪酬：
本科： 全年综合收入：8—15万/年
专科： 全年综合收入：8—12万/年
福利：
1、六险一金；
2、免费员工宿舍(2人/间)；
3、免费上下班车；
4、免费工作餐（早、中、晚）；
5、按国家相关法律法规实施年休假、婚假、产假、育儿假、护理假、法定节假日等有薪假期；
6、每年递增工龄工资，根据工作表现考核，逐级提升工资；
7、年末绩效考评成绩优秀者发放绩效奖金；
8、中秋国庆、春节等节日慰问金；
9、组织同月生日员工庆生活动，发放员工生日蛋糕券；
10、组织员工外出拓展、培训；
11、年终文艺晚会、抽奖活动；
12、各类节日慰问品；
13、每年职业健康体检；
14、每年6-10月发放高温补贴（300元/月）；
15、严格按照规定配备优质劳保用品；
16、经常组织篮球、羽毛球、乒乓球等活动;
五、联系方式
公司地址：揭阳大南海石化工业区管理委员会
公司招聘邮箱：jyzhaopin@jzyjt.cn
联系电话：
龙小姐 15573215083
隋先生 18840180436
30人
岗位职责：
岗位职责：
1、负责认真贯彻执行安全生产管理制度，严格按操作规程操作，对本岗位的安全生产、质量负责。有义务提出提高产品质量的合理化建议;
2、积极参加各项学习、培训活动;
3、坚持现场安全巡回检查，坚决做到反“三违”做到“三不伤害”发现解决不了的.异常情况，及时通知领导和有关部门;
4、积极发扬安全文明生产精神，搞好设备管理工作，使所辖的设备完好，标志产全；
5、刻苦钻研生产工艺，做到“三懂”、“三会”，“三懂”即懂生产工艺过程，懂岗位操作技能，懂设备保养性能;“三会”即操作动作合格，识别检测准确，保养切实有效
6、穿戴整齐，态度严肃，秩序分明，仪器、设备测试操作准确无误；
7、生产场地定期进行彻底全面清扫，保持环境卫生；
8、做好上级分配的其他工作。
1、大专、高职院校毕业，18岁以上。
2、身心健康，品学兼优，积极主动，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，有团队协作精神。
3、能够接受倒班工作制，三班两倒或四班三倒。
招聘流程
1、现场面试，并提供以下资料：
1）学校成绩单（盖学校公章）复印件1份；
2）英语等级证书、计算机等级证书复印件1份；
3）在校期间表现的其他材料的复印件；
2、与应聘者进一步沟通确认（或专业面试）。
3、公司发放录用通知书并签订三方协议。
广东省盛元达科技有限公司是由揭阳巨正源科技有限公司与云南正邦科技有限公司成立的合资公司。广东省盛元达科技有限公司是醋酸产业链的建设主体，醋酸产业链包括醋酸装置、醋酸乙烯装置、EVA装置。盛元达公司投资建设年产150万吨醋酸项目，该项目是全球最大的单体醋酸项目。
公司目前处于大力建设期间，挑战与机遇并存，期待广大优秀的同学加入项目建设中！
福利：包吃住（2人/间），宿舍位于县城县中心小区内；通勤车上下班接送；六险一金；年底双薪；法定年假、陪产假、婚假等；年度免费体检；岗位晋升等。
20人
岗位职责：
1、负责认真贯彻执行安全生产管理制度，严格按操作规程操作，对本岗位的安全生产、质量负责。有义务提出提高产品质量的合理化建议;
2、积极参加各项学习、培训活动;
3、坚持现场安全巡回检查，坚决做到反“三违”做到“三不伤害”发现解决不了的.异常情况，及时通知领导和有关部门;
4、积极发扬安全文明生产精神，搞好设备管理工作，使所辖的设备完好，标志产全；
5、刻苦钻研生产工艺，做到“三懂”、“三会”，“三懂”即懂生产工艺过程，懂岗位操作技能，懂设备保养性能;“三会”即操作动作合格，识别检测准确，保养切实有效
6、穿戴整齐，态度严肃，秩序分明，仪器、设备测试操作准确无误；
7、生产场地定期进行彻底全面清扫，保持环境卫生；
8、做好上级分配的其他工作。
1、大专、高职院校毕业，18岁以上。
2、身心健康，品学兼优，积极主动，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，有团队协作精神。
3、能够接受倒班工作制，三班两倒或四班三倒。
1、现场面试，并提供以下资料：
1）学校成绩单（盖学校公章）复印件1份；
2）英语等级证书、计算机等级证书复印件1份；
3）在校期间表现的其他材料的复印件；
2、与应聘者进一步沟通确认（或专业面试）。
3、公司发放录用通知书并签订三方协议。
广东省盛元达科技有限公司是由揭阳巨正源科技有限公司与云南正邦科技有限公司成立的合资公司。广东省盛元达科技有限公司是醋酸产业链的建设主体，醋酸产业链包括醋酸装置、醋酸乙烯装置、EVA装置。盛元达公司投资建设年产150万吨醋酸项目，该项目是全球最大的单体醋酸项目。
公司目前处于大力建设期间，挑战与机遇并存，期待广大优秀的同学加入项目建设中！
福利：包吃住（2人/间），宿舍位于县城县中心小区内；通勤车上下班接送；六险一金；年底双薪；法定年假、陪产假、婚假等；年度免费体检；岗位晋升等。
2人
岗位职责：
一、工作职责：
环保培训及台帐管理；
负责环保设施设备运行状态监督、清洁生产过程监督；
负责环保隐患排查及整改监督；环保数据统计及分析；
组织环境自行监测及相关政府平台数据填报；
其它环保日常管理内容；
其他领导交办的临时任务。
有对各生产装置环保规章制度执行情况进行检查、监督的权力；
对清洁生产过程控制质量时间定期检查核实的权力；
有要求各装置提供政府报表填报相关数据的权力；
有按照领导要求完成其它本职工作的相应权力。
化工或环境工程类相关专业
1、六险一金；
2、免费员工宿舍(2人/间)；
3、免费上下班车；
4、免费工作餐（早、中、晚）；
5、按国家相关法律法规实施年休假、婚假、产假、育儿假、护理假、法定节假日等有薪假期；
6、每年递增工龄工资，根据工作表现考核，逐级提升工资；
7、年末绩效考评成绩优秀者发放绩效奖金；
8、中秋国庆、春节等节日慰问金；
9、组织同月生日员工庆生活动，发放员工生日蛋糕券；
10、组织员工外出拓展、培训；
11、年终文艺晚会、抽奖活动；
12、各类节日慰问品；
13、每年职业健康体检；
14、每年6-10月发放高温补贴（300元/月）；
15、严格按照规定配备优质劳保用品；
16、经常组织篮球、羽毛球、乒乓球等活动;
