2025年2月23日 点击人次： 202
各教学院：
为深入实施就业优先战略，充分发挥校园招聘促就业主渠道作用，有效促进毕业生与用人单位的精准对接，根据《湖南省2025届普通高校毕业生就业创业工作“一揽子”举措实施方案》要求，结合我校实际，现将春季校园招聘有关工作通知如下：
一、搭建平台，多形式开展各类校园招聘活动
（一）全面开展专场宣讲会。用人单位可根据招聘专业需求不同选择校级专场宣讲会和学院专场宣讲会。用人单位报名方式为学校云就业平台申请（http://hnlgxy.bibibi.net/）。
1.校级专场宣讲会。用人单位招聘专业需求为多学科、跨学院的可申请校级专场宣讲会。招聘活动由招生就业与创新创业指导处负责组织，面向全校开展。招聘地点为南院校园招聘常设市场五号教学楼5110室、十五教学楼15101室。
宣讲会场次分为以下4个时段：
上午：10:00-11:30 下午：14:30-16:00
下午：16:30-18:00 晚上：19:00-20:30
2.学院专场宣讲会。用人单位招聘专业单一或集中在一个学院，用人单位可直接与相关学院对接宣讲会时间与地点，宣讲会信息全校均可共享。招聘地点以学院教务系统申请的教室为准。
（二）精准开展各类双选会。自2025年3月10日起，学校和各二级学院将重点开展小而精、专而优的中小型双选招聘活动，以提高校园招聘实效。包括各级组织人社部门、行业协会、工业园区、集团公司等举办的分层次、分类别、分行业、分地域等针对性强的组团招聘活动。适时举办一年一度的大型春季供需见面会。
（三）在线招聘信息发布。用人单位可在学校云就业平台直接发布在线招聘信息，学校招就处审核后将面向全校学生发布。用人单位和毕业生可在云就业平台进行简历投递、筛选与交流。
二、精准对接，做好就业岗位信息收集与发布
（一）落实就业岗位信息收集。毕业生充分就业前提在于充足且与专业匹配的就业岗位。各学院毕业生就业信息收集工作小组（组长要求为分管就业工作负责人），通过多种渠道收集与专业、求职意向匹配的就业岗位信息。在就业信息收集过程中，要注重信息收集渠道和平台的选择，确保就业信息的时效性、真实性和就业安全。须遵循“谁发布谁负责”的原则，从第三方转发的就业信息链接，要做好登记和甄别并注明信息来源。参照湖南省教育厅毕业生就业工作“一把手工程” 督查要求，各学院每年度收集且发布的就业信息职位数不低于毕业生人数的2倍，岗位数不低于毕业生数的5倍。
（二）完善就业岗位信息发布渠道和精准推送。各学院要在学校“云就业平台”（毕业生就业信息网与微信公众号互联互通的一体化平台）基础上，完善学院层级的就业信息发布渠道。要充分利用学院微信公众号、抖音、微博、微信、QQ等平台开展就业政策、就业岗位、求职技巧等就业相关信息的推送。在信息推送过程中，各学院要结合毕业生就业意向台账，调整以往单纯以“量”为标准的导向，重在“对口性”和“ 匹配度”，真正做到精准推送。
（一）各学院要通过深入开展“访企拓岗促就业专项行动”，结合学科专业特色、毕业生在校时段和就业意向等情况，积极邀请用人单位来校开展“小而精”“专而优”的中小型双选招聘活动。各学院可在2月27日前报送2025年上学期中小型双选会申请，学校招就处将根据学院报送情况进行招聘安排并给予相应活动支持。各学院中小型双选会开展情况列入年度就业创业先进单位评选指标。
（二）各学院要抢抓毕业生就业“冲刺期”，认真做好招聘组织与服务工作，助推毕业生高质量充分就业。要指定专人负责工作组织和对接，定期登录学校 “云就业平台”查看招聘活动申请情况，并在 3个工作日内完成用人单位的申请审核，包括招聘时间和场地的确认、参会毕业生的确认。招聘结束后，要实时跟进招聘进展，向招就处提交《校园招聘会反馈表》《校园招聘毕业生简历投递登记表》以及招聘现场照片，相关材料将作为年度校园招聘补贴发放的依据。
（三）各学院要在每月28日前将本学院月度《毕业生就业信息收集统计表》电子档报招就处。联系人：何剑，联系电话：18707307753，邮箱：1930758246@qq.com。招就处将不定期抽查各学院就业信息发布情况。同时，每月对各学院专场招聘会开展情况进行通报。
附件：
1.湖南理工学院用人单位进校招聘反馈表
2.湖南理工学院校园招聘现场投递简历登记表
3.毕业生就业信息收集统计表
招生就业与创新创业指导处
2025年2月17日
